• សេចក្តី​ថ្លែងការណ៍៖ ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍

    សេចក្តី​ថ្លែងការណ៍៖ ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍

    នៅថ្ងៃ​ទី០៣ ខែ​សីហា ឆ្នាំ២០១១ សាលា​ច្បាប់ Yale បាន​ចេញផ្សាយ​របាយ​ការណ៍​មួយ​ស្តីពី​ផល​វិបាក​អវិជ្ជមាន​នៃ​សិទ្ធិ​ការងារ​បណ្តាល​មកពី​ការប្រើ​កិច្ចសន្យា​មាន​ថេរវេលា​កំណត់​ជាច្រើន​នៅ​កម្ពុជា។ របាយ​ការណ៍​មាន​ចំណង​ជើងថា “ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍​៖ តើ​ការ​ប្រើប្រាស់​កិច្ច​សន្យា​មាន​ថេរ​វេលា​កំណត់​ច្រើន​បែបណា ដែល​គំរាម​កំហែង​មកលើ​កម្មករ​និយោជិត និង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​នៅ​កម្ពុជា​” បាន​បង្ហាញ​ថា ការ​ប្រើប្រាស់​កិច្ចសន្យា​មាន​ថេរវេលា​កំណត់​បាន​ធ្វើឲ្យ​មាន​ការ​រំលោភ​សិទ្ធិ​ការងារ​ជា​មូលដ្ឋាន រួមមាន សិទ្ធិ​ឈប់​សម្រាក​លំហែរ​មាតុភាព និង​សេរីភាព​ខាង​សមាគម ការ​បដិសេធ​ផលប្រយោជន៍​ស្របច្បាប់​ដូចជា ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ និង​ការ​បង្ខំឲ្យ​និយោជិត​ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង​។

    អានបន្ត
  • សេចក្តី​ថ្លែងការណ៍៖ ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍

    សេចក្តី​ថ្លែងការណ៍៖ ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍

    នៅថ្ងៃ​ទី០៣ ខែ​សីហា ឆ្នាំ២០១១ សាលា​ច្បាប់ Yale បាន​ចេញផ្សាយ​របាយ​ការណ៍​មួយ​ស្តីពី​ផល​វិបាក​អវិជ្ជមាន​នៃ​សិទ្ធិ​ការងារ​បណ្តាល​មកពី​ការប្រើ​កិច្ចសន្យា​មាន​ថេរវេលា​កំណត់​ជាច្រើន​នៅ​កម្ពុជា។ របាយ​ការណ៍​មាន​ចំណង​ជើងថា “ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍​៖ តើ​ការ​ប្រើប្រាស់​កិច្ច​សន្យា​មាន​ថេរ​វេលា​កំណត់​ច្រើន​បែបណា ដែល​គំរាម​កំហែង​មកលើ​កម្មករ​និយោជិត និង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​នៅ​កម្ពុជា​” បាន​បង្ហាញ​ថា ការ​ប្រើប្រាស់​កិច្ចសន្យា​មាន​ថេរវេលា​កំណត់​បាន​ធ្វើឲ្យ​មាន​ការ​រំលោភ​សិទ្ធិ​ការងារ​ជា​មូលដ្ឋាន រួមមាន សិទ្ធិ​ឈប់​សម្រាក​លំហែរ​មាតុភាព និង​សេរីភាព​ខាង​សមាគម ការ​បដិសេធ​ផលប្រយោជន៍​ស្របច្បាប់​ដូចជា ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ និង​ការ​បង្ខំឲ្យ​និយោជិត​ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង​។

    អានបន្ត
  • សេចក្តី​ថ្លែងការណ៍៖ ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍

    សេចក្តី​ថ្លែងការណ៍៖ ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍

    នៅថ្ងៃ​ទី០៣ ខែ​សីហា ឆ្នាំ២០១១ សាលា​ច្បាប់ Yale បាន​ចេញផ្សាយ​របាយ​ការណ៍​មួយ​ស្តីពី​ផល​វិបាក​អវិជ្ជមាន​នៃ​សិទ្ធិ​ការងារ​បណ្តាល​មកពី​ការប្រើ​កិច្ចសន្យា​មាន​ថេរវេលា​កំណត់​ជាច្រើន​នៅ​កម្ពុជា។ របាយ​ការណ៍​មាន​ចំណង​ជើងថា “ការ​បាត់បង់​ផលប្រយោជន៍​៖ តើ​ការ​ប្រើប្រាស់​កិច្ច​សន្យា​មាន​ថេរ​វេលា​កំណត់​ច្រើន​បែបណា ដែល​គំរាម​កំហែង​មកលើ​កម្មករ​និយោជិត និង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​នៅ​កម្ពុជា​” បាន​បង្ហាញ​ថា ការ​ប្រើប្រាស់​កិច្ចសន្យា​មាន​ថេរវេលា​កំណត់​បាន​ធ្វើឲ្យ​មាន​ការ​រំលោភ​សិទ្ធិ​ការងារ​ជា​មូលដ្ឋាន រួមមាន សិទ្ធិ​ឈប់​សម្រាក​លំហែរ​មាតុភាព និង​សេរីភាព​ខាង​សមាគម ការ​បដិសេធ​ផលប្រយោជន៍​ស្របច្បាប់​ដូចជា ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ និង​ការ​បង្ខំឲ្យ​និយោជិត​ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង​។

    អានបន្ត
  • អ.ស.ប ៖ អង្គការ​មាត្រា​១៩ ស្វាគមន៍​ចំពោះ​ការ​អត្ថា​ធិប្បាយ​ទូទៅ​ស្តីពី​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ

    អ.ស.ប ៖ អង្គការ​មាត្រា​១៩ ស្វាគមន៍​ចំពោះ​ការ​អត្ថា​ធិប្បាយ​ទូទៅ​ស្តីពី​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ

    អង្គការ​មាត្រា​១៩ សូម​អបអរ​សាទរ​ចំពោះ​គណៈ​កម្មការ​សិទ្ធិមនុស្ស​អង្គការ​សហ​ប្រជាជាតិ​ដែល​បាន​អនុម័ត​ការ​អត្ថាធិប្បាយ​ទូទៅ​លេខ ៣៤ ដែល​បាន​បង្ហាញ​ពី​ការ​បកស្រាយ​ផ្លូវការ​នៃ​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ និងមតិ​យោបល់ ដែល​ធានា​ដោយ​មាត្រា ១៩ នៃ​កតិកា​សញ្ញា​អន្តរជាតិ​ស្តីពី​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ និង​សិទ្ធិ​នយោបាយ។

    អានបន្ត
  • អ.ស.ប ៖ អង្គការ​មាត្រា​១៩ ស្វាគមន៍​ចំពោះ​ការ​អត្ថា​ធិប្បាយ​ទូទៅ​ស្តីពី​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ

    អ.ស.ប ៖ អង្គការ​មាត្រា​១៩ ស្វាគមន៍​ចំពោះ​ការ​អត្ថា​ធិប្បាយ​ទូទៅ​ស្តីពី​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ

    អង្គការ​មាត្រា​១៩ សូម​អបអរ​សាទរ​ចំពោះ​គណៈ​កម្មការ​សិទ្ធិមនុស្ស​អង្គការ​សហ​ប្រជាជាតិ​ដែល​បាន​អនុម័ត​ការ​អត្ថាធិប្បាយ​ទូទៅ​លេខ ៣៤ ដែល​បាន​បង្ហាញ​ពី​ការ​បកស្រាយ​ផ្លូវការ​នៃ​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ និងមតិ​យោបល់ ដែល​ធានា​ដោយ​មាត្រា ១៩ នៃ​កតិកា​សញ្ញា​អន្តរជាតិ​ស្តីពី​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ និង​សិទ្ធិ​នយោបាយ។

    អានបន្ត
  • អ.ស.ប ៖ អង្គការ​មាត្រា​១៩ ស្វាគមន៍​ចំពោះ​ការ​អត្ថា​ធិប្បាយ​ទូទៅ​ស្តីពី​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ

    អ.ស.ប ៖ អង្គការ​មាត្រា​១៩ ស្វាគមន៍​ចំពោះ​ការ​អត្ថា​ធិប្បាយ​ទូទៅ​ស្តីពី​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ

    អង្គការ​មាត្រា​១៩ សូម​អបអរ​សាទរ​ចំពោះ​គណៈ​កម្មការ​សិទ្ធិមនុស្ស​អង្គការ​សហ​ប្រជាជាតិ​ដែល​បាន​អនុម័ត​ការ​អត្ថាធិប្បាយ​ទូទៅ​លេខ ៣៤ ដែល​បាន​បង្ហាញ​ពី​ការ​បកស្រាយ​ផ្លូវការ​នៃ​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ និងមតិ​យោបល់ ដែល​ធានា​ដោយ​មាត្រា ១៩ នៃ​កតិកា​សញ្ញា​អន្តរជាតិ​ស្តីពី​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ និង​សិទ្ធិ​នយោបាយ។

    អានបន្ត
  • អ.ស.ប ៖ អង្គការ​មាត្រា​១៩ ស្វាគមន៍​ចំពោះ​ការ​អត្ថា​ធិប្បាយ​ទូទៅ​ស្តីពី​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ

    អ.ស.ប ៖ អង្គការ​មាត្រា​១៩ ស្វាគមន៍​ចំពោះ​ការ​អត្ថា​ធិប្បាយ​ទូទៅ​ស្តីពី​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ

    អង្គការ​មាត្រា​១៩ សូម​អបអរ​សាទរ​ចំពោះ​គណៈ​កម្មការ​សិទ្ធិមនុស្ស​អង្គការ​សហ​ប្រជាជាតិ​ដែល​បាន​អនុម័ត​ការ​អត្ថាធិប្បាយ​ទូទៅ​លេខ ៣៤ ដែល​បាន​បង្ហាញ​ពី​ការ​បកស្រាយ​ផ្លូវការ​នៃ​សេរីភាព​ខាងការ​បញ្ចេញ​មតិ និងមតិ​យោបល់ ដែល​ធានា​ដោយ​មាត្រា ១៩ នៃ​កតិកា​សញ្ញា​អន្តរជាតិ​ស្តីពី​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ និង​សិទ្ធិ​នយោបាយ។

    អានបន្ត
  • ម.ស.ម.ក ចេញផ្សាយរបាយការណ៍គោលនយោបាយដែល បង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភមកលើពង្រាងច្បាប់ស្តីពីសមាគម និងអង្ការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលនិងអំពាវនាវអោយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗចាត់វិធានការណ៍បន្ទាន់
  • អត្ថបទគោលនយោបាយ របស់មជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ស្តីពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ ស្តីពីការបង្កើតសមាគម និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល

    អត្ថបទគោលនយោបាយ របស់មជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ស្តីពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ ស្តីពីការបង្កើតសមាគម និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល

    មជ្ឈមណ្ឌល​សិទ្ធិមនុស្ស​កម្ពុជា(ម.ស.ម.ក) គឺជា​អង្គការ​មិនមែន​រដ្ឋា​ភិបាល មិន​មាន​និន្នាការ​នយោ​បាយ ឯក​រាជ្យ ឈាន​មុខ​មួយ​ដែល​ធ្វើការ​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់ និង​ការពារ​លទ្ធិ​ប្រជាធិ​បតេយ្យ និង​ការ​គោរព​សិទ្ធិ​មនុស្ស​ពិសេស​សិទ្ធិ​ពល​រដ្ឋ​និង​សិទ្ធិ​នយោ​បាយ​នៅ កម្ពុជា ថ្ងៃ​នេះ​បាន​ចេញ​ផ្សាយ​នូវ​អត្ថបទ​គោល​នយោបាយ​របស់​ខ្លួន​ដែល​ផ្តល់​ទិដ្ឋភាព​ទូទៅ​ទាំង​ស្ថាន​ភាព​បច្ចុប្បន្ន​នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តីពី​ការ​បងើ្កត​សមាគម​និង អង្គកា​រមិនមែន​រដ្ឋាភិបាល និង​ក្តី​បារម្មណ៍​សំខាន់ៗ​របស់ ម.ស.​ម.ក. ។ អត្ថបទ​គោល​នយោបាយ​នេះក៍បង្ហាញ​ពីការ​មិន​យល់​ស្រប​ទៅ​នឹង ដំណើរ​វិវត្ត​ទៅ​របស់​អត្ថបទ​ច្បាប់​នេះ និង​ទាម​ទារ​ឲ្យ​ដៃ​គូ​សំខាន់​ផ្សេង​ៗ ទៀត​បង្កើត​អានុភាព​ដើម្បី​ជួយ​បាន​ជា​កម្លាំង​ចលករ​ជា​អតិ​បរមា​មួយ ក្នុង​ការ​ចាត់​វិធាន​ការ​ជា​បន្ទាន់ ស្រប​នឹង​អនុសាសន៍​នៃអត្ថបទ​គោលនយោ​បាយ​នេះ ។

    អានបន្ត
  • អត្ថបទគោលនយោបាយ របស់មជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ស្តីពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ ស្តីពីការបង្កើតសមាគម និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល

    អត្ថបទគោលនយោបាយ របស់មជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ស្តីពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ ស្តីពីការបង្កើតសមាគម និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល

    មជ្ឈមណ្ឌល​សិទ្ធិមនុស្ស​កម្ពុជា(ម.ស.ម.ក) គឺជា​អង្គការ​មិនមែន​រដ្ឋា​ភិបាល មិន​មាន​និន្នាការ​នយោ​បាយ ឯក​រាជ្យ ឈាន​មុខ​មួយ​ដែល​ធ្វើការ​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់ និង​ការពារ​លទ្ធិ​ប្រជាធិ​បតេយ្យ និង​ការ​គោរព​សិទ្ធិ​មនុស្ស​ពិសេស​សិទ្ធិ​ពល​រដ្ឋ​និង​សិទ្ធិ​នយោ​បាយ​នៅ កម្ពុជា ថ្ងៃ​នេះ​បាន​ចេញ​ផ្សាយ​នូវ​អត្ថបទ​គោល​នយោបាយ​របស់​ខ្លួន​ដែល​ផ្តល់​ទិដ្ឋភាព​ទូទៅ​ទាំង​ស្ថាន​ភាព​បច្ចុប្បន្ន​នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តីពី​ការ​បងើ្កត​សមាគម​និង អង្គកា​រមិនមែន​រដ្ឋាភិបាល និង​ក្តី​បារម្មណ៍​សំខាន់ៗ​របស់ ម.ស.​ម.ក. ។ អត្ថបទ​គោល​នយោបាយ​នេះក៍បង្ហាញ​ពីការ​មិន​យល់​ស្រប​ទៅ​នឹង ដំណើរ​វិវត្ត​ទៅ​របស់​អត្ថបទ​ច្បាប់​នេះ និង​ទាម​ទារ​ឲ្យ​ដៃ​គូ​សំខាន់​ផ្សេង​ៗ ទៀត​បង្កើត​អានុភាព​ដើម្បី​ជួយ​បាន​ជា​កម្លាំង​ចលករ​ជា​អតិ​បរមា​មួយ ក្នុង​ការ​ចាត់​វិធាន​ការ​ជា​បន្ទាន់ ស្រប​នឹង​អនុសាសន៍​នៃអត្ថបទ​គោលនយោ​បាយ​នេះ ។

    អានបន្ត
  • អត្ថបទគោលនយោបាយ របស់មជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ស្តីពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ ស្តីពីការបង្កើតសមាគម និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល

    អត្ថបទគោលនយោបាយ របស់មជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ស្តីពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ ស្តីពីការបង្កើតសមាគម និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល

    មជ្ឈមណ្ឌល​សិទ្ធិមនុស្ស​កម្ពុជា(ម.ស.ម.ក) គឺជា​អង្គការ​មិនមែន​រដ្ឋា​ភិបាល មិន​មាន​និន្នាការ​នយោ​បាយ ឯក​រាជ្យ ឈាន​មុខ​មួយ​ដែល​ធ្វើការ​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់ និង​ការពារ​លទ្ធិ​ប្រជាធិ​បតេយ្យ និង​ការ​គោរព​សិទ្ធិ​មនុស្ស​ពិសេស​សិទ្ធិ​ពល​រដ្ឋ​និង​សិទ្ធិ​នយោ​បាយ​នៅ កម្ពុជា ថ្ងៃ​នេះ​បាន​ចេញ​ផ្សាយ​នូវ​អត្ថបទ​គោល​នយោបាយ​របស់​ខ្លួន​ដែល​ផ្តល់​ទិដ្ឋភាព​ទូទៅ​ទាំង​ស្ថាន​ភាព​បច្ចុប្បន្ន​នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តីពី​ការ​បងើ្កត​សមាគម​និង អង្គកា​រមិនមែន​រដ្ឋាភិបាល និង​ក្តី​បារម្មណ៍​សំខាន់ៗ​របស់ ម.ស.​ម.ក. ។ អត្ថបទ​គោល​នយោបាយ​នេះក៍បង្ហាញ​ពីការ​មិន​យល់​ស្រប​ទៅ​នឹង ដំណើរ​វិវត្ត​ទៅ​របស់​អត្ថបទ​ច្បាប់​នេះ និង​ទាម​ទារ​ឲ្យ​ដៃ​គូ​សំខាន់​ផ្សេង​ៗ ទៀត​បង្កើត​អានុភាព​ដើម្បី​ជួយ​បាន​ជា​កម្លាំង​ចលករ​ជា​អតិ​បរមា​មួយ ក្នុង​ការ​ចាត់​វិធាន​ការ​ជា​បន្ទាន់ ស្រប​នឹង​អនុសាសន៍​នៃអត្ថបទ​គោលនយោ​បាយ​នេះ ។

    អានបន្ត
  • ម.ស.ម.ក ចេញផ្សាយរបាយការណ៍គោលនយោបាយដែល បង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភមកលើពង្រាងច្បាប់ស្តីពីសមាគម និងអង្ការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលនិងអំពាវនាវអោយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗចាត់វិធានការណ៍បន្ទាន់

គាំទ្រដោយ

USAID logo
The asia foundation
East-West Management Institute
Open Society Foundations
GIZ logo